專題項(xiàng)目

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全力打造人才智庫中心，助推韓城追趕超越?，F(xiàn)就2017年韓城市面向全國公開引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)名額

繼續(xù)深化“百名博碩進(jìn)韓城”計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞韓城市鋼鐵、陶瓷、健康、煤化工“四大千億產(chǎn)業(yè)”集群和水科技、文化、花椒、影視影業(yè)、大宗商品交易、鑄造、新能源汽車、環(huán)保、黃河水產(chǎn)、內(nèi)貿(mào)外貿(mào)“十大百億企業(yè)”集團(tuán)，面向重點(diǎn)院校、科研院所及相關(guān)單位，公開引進(jìn)全日制博(碩)士研究生50人。

二、專業(yè)需求

公共管理類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政類、中國語言文學(xué)類、外國語言文學(xué)類、計(jì)算機(jī)類、法律類、農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、水利類、環(huán)境化工類、食品類、城鄉(xiāng)規(guī)劃類、交通運(yùn)輸類、建筑類、地礦工程類、能源動力類、材料科學(xué)類、新聞傳播類、機(jī)械類等專業(yè)方向。

三、適用對象

應(yīng)聘人員應(yīng)為全日制博士(碩士)研究生學(xué)歷，其中：“985”、“211”院校畢業(yè)生優(yōu)先;韓城市區(qū)域內(nèi)黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的工作人員不納入本次公開引進(jìn)高層次人才范圍。

四、引進(jìn)人才程序及待遇

(一)2017年韓城市面向全國公開引進(jìn)高層次人才自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名日期截至2017年7月31日。報(bào)名應(yīng)聘者經(jīng)資格審查、考核考察等程序后，確定引進(jìn)人選。

(二)引進(jìn)人才待遇和管理。

1、博(碩)士研究生可納入事業(yè)單位編制管理，也可按照“合同管理”的方式選擇年薪制。博(碩)士研究生占用事業(yè)編制的，從到崗工作開始，3年工作期內(nèi)，博士由用人單位每人每年補(bǔ)助安家費(fèi)10萬元，三年共30萬元;本碩均為“985”、“211”院校的碩士研究生3年工作期內(nèi)，由用人單位每人每年補(bǔ)助安家費(fèi)5萬元，三年共15萬元。

2、博士研究生和本碩均為“985”、“211”院校的碩士研究生可免費(fèi)入住韓城市人才公寓(韓城籍生源或韓城戶口不享受住房保障)。

3、博(碩)士研究生不占用事業(yè)編制的，實(shí)行年薪制，不享受安家費(fèi)補(bǔ)助，博士研究生年薪20萬元，碩士研究生年薪10-12萬元。

4、博士研究生與用人單位簽訂5年以上工作合同，給予個(gè)人10萬元科研經(jīng)費(fèi)。

5、博(碩)士研究生占用事業(yè)編制的，確保有編有崗，可優(yōu)先使用空缺編制。

6、引進(jìn)(聘用)人員全部納入全市高層次人才庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。所引進(jìn)人才采取“一人一議”辦法，具體聘用以合同協(xié)議為準(zhǔn)。

五、報(bào)名方式

采取個(gè)人申請、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合條件者在韓城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載填寫《韓城市公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》，并發(fā)至報(bào)名郵箱(gwy5211173@163.com)。

咨詢電話：0913-5211173

原標(biāo)題：2017年韓城市面向全國公開引進(jìn)高層次人才公告

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韓城市公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc

中共韓城市委組織部

韓城市人力資源和社會保障局

2017年3月28日