2018年3月28日至4月6日，我校將參加由陜西省教育廳組織的省屬高水平大學(xué)赴美國、加拿大的高層次人才招聘活動。
本次活動對于持續(xù)推進我校人才強校戰(zhàn)略，推進我?！半p一流”建設(shè)具有重要意義。西安石油大學(xué)誠邀海外高層次人才匯聚石大，共謀發(fā)展！
1、赴美國、加拿大行程安排
美國：
3月29日（周四）下午 紐約
3月31日（周六）全天 波士頓
4月2日（周一）全天 舊金山
加拿大：
4月4日（周三）下午 溫哥華
具體時間地點確定后另行發(fā)布。
2、招聘學(xué)科
石油與天然氣工程（包括非常規(guī)油氣工程）
地質(zhì)資源與工程（包括非常規(guī)油氣地質(zhì)與勘探）
化學(xué)工程與技術(shù)
機械工程
材料科學(xué)與工程
計算機科學(xué)與技術(shù)
光學(xué)工程
動力工程及工程熱物理
儀器科學(xué)與技術(shù)
信息與通信工程
控制科學(xué)與工程
工商管理(會計學(xué))
管理科學(xué)與工程
3、招聘對象及待遇
國家“千人計劃”青年項目
招聘對象
1．屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲；
2．在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；
3．申報時在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4．為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?
全職待遇
◆ 國家
1.中央財政給予“青年千人計劃”項目引進人才每人人民幣50萬元的補助；
2.中央財政按照批準(zhǔn)的“青年千人計劃”項目引進人才名單和經(jīng)費資助標(biāo)準(zhǔn)，給予每位引進人才人民幣100-300萬元科研補助經(jīng)費，一次核定，按進度撥款；
3．根據(jù)引進人才的實際需要，可以辦理戶口、醫(yī)療、保險、子女入學(xué)等手續(xù)。
◆ 學(xué)校配套政策
1．提供安家費 50 萬元；
2．按校內(nèi)政策在學(xué)校購置 150-200 平方米住房一套；
3．提供科研啟動費和實驗條件配套費 300 萬元；
4．受聘學(xué)校二級教授崗位；
5．配偶可隨調(diào)到學(xué)校工作。
陜西省“千人計劃”創(chuàng)新項目
招聘對象
1.一般應(yīng)當(dāng)取得博士學(xué)位，在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等單位擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)或者在國外著名高校、科研機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)等單位擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；
2.在國內(nèi)知名企業(yè)、金融機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)或者在國際知名企業(yè)、金融機構(gòu)擔(dān)任中級以上職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才；
3.近5年發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，獲得國際、國內(nèi)重要科技獎勵，掌握重要實驗方法或關(guān)鍵技術(shù)。
全職待遇
◆ 陜西省
1.陜西財政給予“千人計劃”全職項目引進人才每人人民幣100萬元的補助，短期項目每人人民幣50萬元的補助；
2.根據(jù)引進人才的實際需要，可以辦理戶口、醫(yī)療、保險、子女入學(xué)等續(xù)。
◆ 學(xué)校配套政策
工作關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校。
1.提供安家費25萬元；
2.按校內(nèi)政策在學(xué)校按成本價購置住房一套；
3.提供科研啟動費和實驗條件配套費200萬元支持；
4.受聘三級或四級教授崗位；
5.配偶研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的，可隨調(diào)學(xué)校工作。
短期待遇：短期駐校工作（每年不少于 2 個月）。
1.可以聘為客座教授短期工作。
2.客座教授的薪金由學(xué)校根據(jù)工作業(yè)績與本人協(xié)商確定，學(xué)校提供優(yōu)厚工作與生活條件。
陜西省“千人計劃”青年項目
招聘對象
自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域的申報人年齡不超過40周歲（女性不超過42周歲），哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域的申報人年齡不超過45周歲，申報人應(yīng)具有博士學(xué)位，身體健康，為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，申報時未全職來陜工作，引進后須全職在陜工作6年以上。
全職待遇
◆ 陜西省
1.陜西省財政給予“千人計劃”青年項目引進人才每人人民幣60萬元的補助；
2. 陜西省財政給予“千人計劃”青年項目引進人才每人人民幣30萬元-100萬元的科研經(jīng)費補助；
3.根據(jù)引進人才的實際需要，可以辦理戶口、醫(yī)療、保險、子女入學(xué)等手續(xù)。
◆ 學(xué)校配套政策
1.提供安家費15萬元；
2.按校內(nèi)政策在學(xué)校按成本價購置住房一套；
3.提供科研啟動費和實驗條件配套費60萬元支持；
4.受聘三級或四級教授崗位；
5.配偶研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的，可隨調(diào)學(xué)校工作。
陜西省“三秦學(xué)者”特聘教授
招聘對象
1．一般應(yīng)具有博士學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職稱，主持過國家級重大科研攻關(guān)項目或重大建設(shè)工程，在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就（省部級一等獎以上或國家二等獎以上獎勵）；國外高層次人才根據(jù)其學(xué)術(shù)業(yè)績水平可適當(dāng)放寬；
2．能夠在第一線從事教學(xué)、科研、攻關(guān)等工作，具有指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平研發(fā)團隊的能力和水平；
3．一般要求聘期內(nèi)每年在受聘崗位工作9個月以上。
全職待遇
◆ 陜西省
“三秦學(xué)者”崗位設(shè)置期內(nèi)，省上每年給予每位“三秦學(xué)者”人民幣１0萬元、所帶科研團隊人民幣10萬元資助（視同政府獎金），免征個人所得稅。
◆ 學(xué)校配套政策
1.實行年薪制，起薪30萬元/年（稅前），可面議；或者受聘學(xué)校二級級教授崗位享受二級教授相關(guān)工資及福利；
2．按校內(nèi)政策在學(xué)校按成本價購置 150-200 平方米住房一套；
3.提供科研啟動費和實驗條件配套費 200 萬元；
4.配偶本科畢業(yè)并具有學(xué)士學(xué)位的，可隨調(diào)到學(xué)校工作。
海外高層次人才
招聘對象
在海外知名高校取得博士學(xué)位，或在國內(nèi)高校、科研機構(gòu)取得博士學(xué)位，目前在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)工作；具備深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的工作經(jīng)驗，有較強的研究、開發(fā)才能與組織能力；具有助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位，在國際核心期刊上發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文。年齡要求一般在45周歲以下；
全職待遇
◆ 學(xué)校配套政策
工作關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校。
1.提供安家費25萬元；
2.按校內(nèi)政策在學(xué)校按成本價購置住房一套；
3.提供科研啟動費和實驗條件配套費200萬元支持；
4.受聘三級或四級教授崗位；
5.配偶研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的，可隨調(diào)學(xué)校工作。
◆ 短期待遇
短期駐校工作（每年不少于 2 個月）。
1.可以聘為客座教授短期工作。
2.客座教授的薪金由學(xué)校根據(jù)工作業(yè)績與本人協(xié)商確定，學(xué)校提供優(yōu)厚工作與生活條件。
應(yīng)屆博士畢業(yè)生
招聘對象
在海外知名高校取得博士學(xué)位的畢業(yè)生或在海外高校和研究機構(gòu)做博士后研究兩年以上者，海外博士的年齡一般不超過35歲，學(xué)術(shù)成果特別突出的可以適當(dāng)放寬。
全職待遇
1.安家費：在國（境）外取得博士學(xué)位或者在國內(nèi)取得博士學(xué)位在國外從事博士后研究人員,提供安家費15萬元，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定急需且招聘難度大的學(xué)科提供安家費20萬元；
2.助推支持費:20萬元（其中文科管理類10萬）。對于學(xué)術(shù)潛力大，業(yè)績水平特別突出者，按照一事一議的原則，可再適當(dāng)提高資助標(biāo)準(zhǔn)。
3.按校內(nèi)政策在學(xué)校按成本價購置住房一套；
4.按照學(xué)校崗位聘用條件受聘相應(yīng)崗位；
* 學(xué)校高度重視青年人才的培養(yǎng)，對于學(xué)術(shù)業(yè)績突出、具有較大學(xué)術(shù)潛力的青年博士，不拘泥于上述待遇條件，可開辟綠色通道，一事一議。
4、招聘政策
1.全職或兼職來校工作，引進待遇按照《西安石油大學(xué)人才引進管理辦法》（西石大人〔2012〕97 號）執(zhí)行。
2.引進人才如果入選國家及陜西省人才工程項目，學(xué)校將補齊相關(guān)待遇的差額部分。
3.學(xué)校引進高層次人才的同時，積極引進其科研團隊?？蒲袌F隊成員采用靈活的人員分類聘用及薪酬發(fā)放形式，在學(xué)術(shù)體制、人事制度及管理體制等方面和國際接軌。
4.學(xué)校對海外高層次人才引進采取一事一議制度，定點服務(wù)，職稱直聘、授予碩導(dǎo)，積極協(xié)助人才申報各類人才項目；在支持措施上，留置了190平方米以上的住房用于人才引進，設(shè)立引進人才專項經(jīng)費，提供科研啟動費、實驗室建設(shè)費、安家費、住房補貼等工作和生活條件，同時積極安排配偶工作，解決子女入學(xué)等問題，解決人才后顧之憂。
5、聯(lián)系方式
西安石油大學(xué)人事處
聯(lián)系人：程永清 高健磊 潘 娜
電 話：86-029-88382280、86-029-88382281、86-029-88382283
E-mail：xsyuhr@xsyu.edu.cn
通訊地址：西安市電子二路東段十八號
郵 編：710065
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.xsyu.edu.cn
6、學(xué)校概況
西安石油大學(xué)(http://www.xsyu.edu.cn) 位于世界四大歷史文化名城——西安，創(chuàng)建于1951年，是西北地區(qū)惟一一所以石油石化為特色的多科性普通高等學(xué)校，是陜西省人民政府和國家三大石油公司共建院校、陜西省高水平大學(xué)建設(shè)院校、中國政府獎學(xué)金來華留學(xué)生自主招生院校。
學(xué)校位于西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。設(shè)有14個學(xué)院和2個直屬系。目前，擁有1個聯(lián)合培養(yǎng)博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科，14個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，59個碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科，5個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，15個專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。學(xué)校建有24個國家級、省部級重點實驗室，1個省級重點科技創(chuàng)新團隊。近五年，新增國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等國家級和省部級研究項目360余項；科研總經(jīng)費7.79億元。獲國家級和省部級科技獎勵40余項，其中：獲國家科學(xué)技術(shù)進步獎3項，省部級一等獎7項；公開、授權(quán)國家發(fā)明專利220余項；出版學(xué)術(shù)著作130余部；學(xué)術(shù)論文被SCI、EI、ISTP三大檢索收錄近1500篇。學(xué)?，F(xiàn)有教職工1700余人，具有高級職稱近600人。有二級、三級教授40余人；有博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師近460人；有國家突出貢獻專家、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、國家“千人計劃”、“國家百千萬人才”等人才近40人；有陜西省突出貢獻專家、受聘陜西省“三秦學(xué)者”崗位、陜西省“百人計劃”、“教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才”、陜西省“三五人才工程”人才以及陜西省人文英才等人才70余人?，F(xiàn)有博士碩士研究生3300余人、本科生近1.7萬人、外國留學(xué)生700余人。
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