工作動態(tài)

      11月22日，記者從省科技廳獲悉：聚焦促進科技人才隊伍量質(zhì)齊增、建設(shè)人才高地的目標，我省將通過多舉措激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

      為科研人員放權(quán)賦能。我省將落實“放管服”改革要求，進一步優(yōu)化科研項目和經(jīng)費管理，建立完善以信任為前提的科研管理機制，強化科研項目績效評價，減輕科研人員負擔，讓科研人員把更多的時間、精力用在科研攻關(guān)上；進一步完善有利于創(chuàng)新的評價激勵制度，建立以創(chuàng)新質(zhì)量和貢獻為導向的績效評價體系，加快形成有利于競相成長、各展其能的激勵機制；進一步為科研單位和科研人員松綁放權(quán)，推行“揭榜掛帥”“賽馬制”等以結(jié)果為導向的項目組織方式，擴大科研經(jīng)費“包干制”等試點范圍，推行技術(shù)總師負責制，賦予科研單位和科研人員更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。

      部署項目、建設(shè)平臺、搭建體系，讓廣大科研人員創(chuàng)新有平臺、出彩有舞臺。在支持科研人員開展科研攻關(guān)方面，聚焦主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢學科，我省將部署一批重點科研項目，建設(shè)一批重點科研平臺，實施一批科技創(chuàng)新工程，為科研人員攀登科學高峰、服務陜西高質(zhì)量發(fā)展提供更多的機會、更大的空間。我省將實施創(chuàng)新人才攀登計劃，加快培養(yǎng)造就一批科技領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、青年科技人才，構(gòu)建人才梯次培養(yǎng)體系。為支持青年科技人員擔當重任，我省將加大省杰青、青年基金等計劃的資助力度，提高青年科技人才在科技項目中擔綱領(lǐng)銜的比例，支持青年人才在重大科研項目中挑大梁、當主角。

      與此同時，我省將加快推動秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動平臺建設(shè)，加強政策集成和機制創(chuàng)新，完善“一中心一平臺一公司”全鏈條科創(chuàng)服務體系，布局建設(shè)一批“立體聯(lián)動孵化器、成果轉(zhuǎn)化加速器、兩鏈融合促進器”，努力將秦創(chuàng)原打造成為國內(nèi)最具吸引力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；持續(xù)深化科技成果轉(zhuǎn)化“三項改革”，不斷完善“三項改革”政策體系，常態(tài)化開展路演活動，建立“一對一”跟蹤對接機制，為科研人員轉(zhuǎn)化成果、創(chuàng)辦企業(yè)提供全周期、全方位服務，真正打通科學家向企業(yè)家轉(zhuǎn)變的通道；深入推廣“科學家+工程師”科研攻關(guān)模式，支持一批背靠高校院所、面向產(chǎn)業(yè)一線的“科學家+工程師”團隊，促進各類人才跨專業(yè)、跨領(lǐng)域、跨單位、跨區(qū)域開展產(chǎn)學研合作，加速科技成果轉(zhuǎn)化應用，讓科研人員真正把論文寫在祖國大地上。